Постановка задач на отдел

Рейтинг: 5.7051  
На голосовании
Предложил SMARTIME (Алексей) 15.12.2014 15:56:36

Постановка задач на отдел

Функционал постановки задачи на группу есть, и с этим все понятно.
Но есть некоторые неудобства, если нужно ставить задачу на целый отдел в компании, то приходится всех загонять в общую группу, а если появился новый сотрудник, то не забыть его пригласить в группу.
В итоге происходит размножение бесполезных групп и доп работа HR отделу по приглашению новых сотрудников в группы.

Идея:
1) Добавить возможность постановки задачи на отдел (по логике можно принимать отдел за группу и да же так же группировать задачи в списке, но без создания отдельной группы)
2) Добавить галку о назначении ответственного в подобных задачах (например по первому принявшему или назначение всех в отделе соисполнителями, а руководителя отдела назначать основным исполнителем)

Данная идея решит ряд проблем и задач по улучшению продукта:
- Избавление от ненужных групп
- Востребованный сценарий работы с задачами для руководителей и отделов ТП
- Возможность постановки задач из БП на отдел (В БП сейчас есть подобный функционал, но там нужно выбирать отдельный список сотрудников, а было бы логичней ставить на отдел и не мучиться с обновлением бизнес процесса при ротации кадров)

Рейтинг: 0  
Popovich Aleksey 06.07.2015 18:05:09
вообще, почему-то отдел а задачах никак не учитывается, что само по себе не верно. плюсанул