Дополнение к разделу эффективности.

При постановке задачи, перед тем как пустить в работу,  хотелось бы указывать её "стоимость", к примеру исчисляемая звездами
Максимум - 5✩ (звезд)
Минимум - 1✩ (звезда)
Тем самым мы определяем, к примеру, насколько задача была сложная в выполнении.
Звезды копятся у сотрудников, суть такая же как и у эффективности, но не зависящая от соотношения "выполнил задачу вовремя / просрочил". В учет идут звезды за период: месяц/квартал/год.