Сейчас по изменению прав есть только 2 возможных варианта: "нет доступа" и "все". На мой взгляд, обычной иерархии не хватает. Точнее, было бы логично включить ещё возможность добавления плана. Например, каждый сотрудник может что-то добавить, а вот изменить (или удалить) план может вышестоящий руководитель подразделения или фирмы.