1. Копирование событий в календаре при перетягивании с шифтом (очень нужно). 2. Возможность добавлять в боковое меню избранного не только разделы, но и раздел с сохраненными настройками отображения: фильтр (например, Сделки в работе) + режим (Канбан) + Сортировка (самые старые сначала) + отображаемые столбцы + колчество строк на странице. Сейчас нужно каждый день тратить много времени на восстановление списка своих клиентов под разные сценарии работы. 3. Шаблоны подписей в письмах для сотрудников, которые: а) можно выбирать перед отправкой, независимо от шаблона письма (шаблон — это зависит от клиента и варианта предложения (может быть не один десяток), подпись — зависит от отдела и по отдела (как с точки зрения регионов, т.к. и с т.з. направления деятельности, у нас их будет штук 7-8). По теперешней логике нужно делать несколько десятков шаблонов; б) можно было составлять из #тегов#, а-ля #SENDER.LAST_NAME# #SENDER.NAME# (сейчас уже почти можно в шаблонах в CRM, но, во-первых, см. п. 3.а и во-вторых, это есть не все поля, например нет ID пользователя, нет названия отдела, нет телефона отдела, нет многих других важных пользовательских полей пользователя, а также отдела и компании); в) возможность предоставлять доступ к не только "всем", но конкретным группам и подотделам. 4. Возможность в почте при интеграции с CRM игнорировать письма с определенных доменов, поддоменов, а также отдельных почтовых адресов, чтобы в CRM не попадали внутренние письма, рассылки. Но при этом не игнорировать письма указанные в поле "Создавать новый лид для каждого нового входящего письма с указанных адресов". (Кстати, если лиды отключены, то желательно поменять текст этого поля и «Для входящих с нового email-адреса создавать Лид» на «Сделку») 5. Также желательно для части сотрудников (не менеджеров) настроить режим "Только отправка". Т.е. данные авторизации для отправки есть, но входящая почта не синхронизируется. Сейчас нужно обязательно настроить как минимум одну папку для синхронизации. 6. В фильтрах разрешить использовать переменные, например, %CURRENT_USER_ID%, %DEPARTMENT_ID%, CURDATE()-90. В фильтре по датам сделать не только "Последние N дней", но и "Старше N дней", чтобы по полю дата последнего контакта отфильтровать клиентов, которым не звонили больше 30 дней. 7. Ввести автообновляемые или расчтеные поля на основании связанных сущностей, чтобы в фильтре компаний определить поля типа: Дата последнего контакта, дата последнего заказа, срок оплаты последнего заказа, количество заказов, количество отгрузок, количество контактов за последние 30 дней... Хотелось бы их использовать в фильтрах 8. Ввести пользовательские поля для следующих сущностей: а) активность: звонок (входящий, исходящий), письмо, заметка, задача - например, чтобы привязывать контакты не только к компаниям, но и к конкретным людям, а также чтобы обозначить цель звонка предложение сотрудничества, предложение очередного заказа, выбивание долгов, согласование заказа, рекламации, документы... б) адрес компании/контакта. Чтобы можно было добавить пользовательские поля адреса: название адреса (филиала), основной адрес, координаты, населенный пункт (не просто текст, а из местоположений), комментарий (как проехать), время работы, обед, этаж, наличие лифта, координаты, код двери, телефон конкретного офиса, привязанный сотрудник и т.д. И наоборот убрать какие-то: страну и регион. в) реквизиты, например, чтобы добавить код в учетной системе. 9. В компаниях/сделках/контактах разрешить добавлять активности другим людям, даже если нет прав на изменение этих сущностей. Чтобы можно было ввести задачу "перезвонить клиенту", ответственному менеджеру, если тот болеет. А лучше сделать отдельный уровень доступа для активностей, чтобы можно было разрешить их вводить всем, отделу или своим, а также например, экспортировать свои активности по клиенту - для отчета, но запретить экспортировать список клиентов. Возможность регулировать права в CRM на уровне полей. 10. В CRM-сущностях сделать режим изменения "Изменение (кроме ответственного)", в котором ответственного может менять только сам ответственный или его руководитель, а все остальные поля доступны. 11. Сделать так, чтобы контакты, привязанные к компании могли автоматически получать того же ответственного, что и компания. 12. При входе в карточку компании - видеть все активности по всем контактам и сделкам этой компании. А не только по тем, которые привязаны именно к этой компании. Ведь звонок может быть от личного номера сотрудника компании, тогда он записывается не в звонок компании, а в звонок контакта. Это нехорошо. По крайней мере, сделать такой режим, для тех, кому это важно (b2b). Также нужно, чтобы в компании были видны активности, привязанные к сделке этой компании, а не к самой компании. 13. При отправке SMS из карточки компании - разрешать отправлять SMS не только на номер компании, но и на номера контактов компании: https://a.cl.ly/E0uYD2Wx 14. Возможность для разных проектов иметь собственные настройки столбцов в списке и видимости полей в карточке задачи. А для разных направлений (отделов) отображать свои поля в карточке сделок, а также компаний (и чтобы компании имели привязку к направлениям, пусть нежесткую). 15. Научиться получать данные о белорусских компаниях в ЕГР через API https://egr.gov.by/api/v2/egr/getShortInfoByRegNum/290611520 + более подробно через партнеров kartoteka.by
Почему-то мне кажется, что от того, что я создам отдельные идеи, шанс того, что они дойдут до реализации, хоть и увеличится в 13 раз, но все равно останется равен 0. 13×0=0.
Я не проделывал огромную работу, я перенес то, что записывал в заметки, в идею. Нужно же их куда-то деть.
И если у вас есть правила, можно было их опубликовать. Это тоже, наверное, надо отдельной идеей?
Павел, поскольку я не сотрудник Битрикса, правила не "у вас", а у нас с вами
Из личного опыта: моих идей тут штук 120, из них реализовано около пятидесяти. Так что шанс есть. Увы, реализация идей тут, практически не отмечается, приходится самому мониторить.
Я не проделывал огромную работу, я перенес то, что записывал в заметки, в идею. Нужно же их куда-то деть.
И если у вас есть правила, можно было их опубликовать. Это тоже, наверное, надо отдельной идеей?
Из личного опыта: моих идей тут штук 120, из них реализовано около пятидесяти. Так что шанс есть.
Увы, реализация идей тут, практически не отмечается, приходится самому мониторить.