Дать возможность добавить 2 руководителя в подразделении.
Пример: мы работаем со сменным графиком 2 через 2. Следовательно, есть по два менеджера среднего звена, им надо видеть задачи подчинённых сотрудников. Графики подчинённых сотрудников могут меняться, сдвигаться и пересекаться. В текущей схеме никак не удаётся реализовать нормальную структуру управления.