В задачах нет возможности запретить сотрудникам вручную менять затраченное время.

Единственный вариант - это сделать постановщиком в задачах руководителя отдела, а простым исполнителям запретить ее редактирование. Но этот вариант нам не подходит, так как  сотрудники сами ставят себе задачи и должны иметь возможность редактировать их.

Открытая возможность вручную добавить время выполнения задачи порождает массовую фальсификацию данных, а контроль каждой задачи занимает много времени.

Поэтому прошу добавить в "Права доступа" (в задачах) запрет/разрешение на ручное изменение фактически затраченного времени для отдельных ролей.

Доброе время.

Сейчас мы создаем задачу и потом нужно в нее зайти на нажать НАЧАТЬ.

Предлагаю сделать возможность (галочку при создании или сразу отдельную кнопку) начать задачу автоматически. То есть нажали ПОСТАВИТЬ ЗАДАЧУ, чтобы она начиналась автоматически.

Вот такая коротенькая, но думаю, полезная идейка.
Конечно и ее можно развить в связи с другими сущностями. Но вот пока так - коротко.

Всем доброго времени!

Добрый день.
Предлагаю, если такой функции ещё нет, в системе "Задачи и проекты" добавить для задач новую характеристику "Приоритет", наряду с названием, активностью, сроками итд.
Например, мы в своей деятельности научились рассчитывать коэффициент приоритизации задачи, он рассчитывается из нескольких параметров (ресурсозатраты, возможная прибыль, сроки итд) и представляет собой числовой коэффициент.
Считаю что это будет полезным, и позволит сортировать задачи не только по названию, но и по приоритету.
Буду благодарен обратной связи, даже в случае если это улучшение невозможно добавить, или оно уже существует.

Предлагаю добавить фильтр в задачи по проектам. Сейчас крайне не удобно работать с задачами когда у вас не сколько проектов через мобильное приложение.

Во вложении пример фильтра в приложении 1Money, который очень удобный. Так было бы можно сделать фильтр по проектам, тегам, исполнителям и т.п.

Отчет в задачах может быть гораздо удобнее и информативнее, если добавить функцию группировки задач по проектам. Спасибо за обратную связь!

Приветствую!
Если добавить возможность делать создаваемые теги в задачах общедоступными, это позволило бы, помимо объединения задач в проекты, объединять их также по дополнительному универсальному признаку (тегу(ам)).
Заранее благодарю!

Добрый день!
Очень полезный счетчик просмотров записей (постов, задач, событий, ...) в Живой ленте, но помимо этого хотелось бы такой же счетчик для комментариев под записями, в первую очередь для задач. Т.к. это очень полезный показатель для оценки задач, контроля выполнения задач и т.д.

Уважаемые разработчики, мне совершенно не понятно, чем вы руководствуетесь, делая свои обновления? Каждый раз после очередного обновления, я с ужасом обнаруживаю пропажу привычных вещей и кучу совершенно ненужных и неудобных нововведений.

Например, почему вы убрали возможность открывать задачи в новых вкладках? С чем это связано, почему нужно так бессмысленно ограничивать пользователя в его возможностях? К тому же место для вкладок достаточно, и оно ничем другим не занято. Мне постоянно приходтися работать с несколькими задачами одновременно. Раньше я спокойно открывала нужные мне задачи в разных вкладках и получала свободный доступ ко всем сразу. Теперь же мне постоянно приходится открывать то одну задачу, то другую, то третью. Я не могу быстро найти и сравнить информацию в одной задаче, чтобы дать ответ в другой, постоянно приходится прыгать от одной задачи к другой, откывать, закрывать, находить нужную - это ужас какой-то. Верните, пожалуйста, возможность открывать задачи в разных вкладках!

Далее, зачем добавили кучу ненужных мне людей в правый столбец (под иконками "Звонок" и "Поиск")? Раньше там находились только те люди, с которыми я постоянно контактировала. Теперь же, чтобы найти нужного мне человека, я должна разыскивать его среди массы неизвестных мне людей. Опять же вопрос, о чем думали ваши дизайнеры принимая такое странное решение? Возможно, им показалось, что там было много пустого места, и они решили заполнить его иконками сотрудников, совершенно не подумав о том, нужно ли это кому-то или нет. Зачем все эти люди там? Зачем они нужны пользователю, если он с ними никогда не общался? Зачем заставлять пользователя искать нужный контакт среди неизвестных людей? Верните, пожалуйста, в этот столбец только тех людей, с которыми у пользователя контакт и уберите этот информационный шум.

Еще один момент, это еженедельные отчеты. У меня, например, нет необходимости в них. Но каждую пятницу мне приходится отсылать пустые отчеты только лишь для того, чтобы это окно не маячило передо мной и не раздражало своей навязчивостью. Также совершенно непонятно, почему отчеты сотрудников попадаютс в общую ленту новостей компании. Кому они нужны кроме руководителя, которому были отправлены? Зачем они там? Добавьте что ли кнопку "Не отправлять отчет", при нажатии на которую это окно закрывалось хотя бы до следующей пятницы.

И последнее, это ваша авторизация чуть ли ни в каждом новом окне. Прежде чем попасть на эту страницу мне пришлось авторизоваться раза три, а то и больше! Более того, я авторизовалась, написала сообщение, нажала на кнопку "Предложить" и.... вместо того, чтобы отправить мое сообщение, мне предолжили авторизоваться, а все, что я писала до этого исчезло!!!! Это вообще что?! Как такое возможно? Зачем заставлять пользователей проходить все эти квесты и сложности? Неужели нельзя как-то облегчить людям жизнь.

Спасибо.

Требуется возможность изменять шаблон задач по умолчанию или возможность установки любого шаблона по умолчанию для всех пользователей (в идеале каждому подразделению свой шаблон задавать)
Для начала, можно сделать выбор шаблонов при постановке задач более наглядным и даже обязательным пунктом, перед тем как поставить задачу!

Если нужно рассортировать много задач удобно перемещать их перетаскиванием, как это реализовано во многих планировщиках задач и чек-листах.

1. Добавтиь режим ручной сортировки, меняющей порядок при перемещени задач перетаскиванием
   
2. Превращать задачу в подзадачу при перетаскивании одной задачи на другую.