Рейтинг: 0.6019  
Новая
Предложил Гуревич Сергей 31.08.2017 11:26:15

Очень нужно разграничение прав пользователей Bitrix24

Портал большой инструмент. Мне кажется, вам уже нужно создавать больше ролей.
Например, кадровикам нужно перемещать сотрудников по подразделениям, но им совершенно не нужно знать сумму сделок по заказам, контакты клиентов итп. Как по мне должно быть 4-5 типовых ролей, в которых должно быть прописано в какие разделы есть доступ и на какие действия. + роли можно было создавать самому и дополнять их различными правами и доступами.
Рейтинг: 0.19  
Новая
Предложил Глозман Евгений 20.04.2017 16:33:41

Реализовать автоматизированное переназначение задач и заданий в БП

Очень сильно наболело, в компании с большой текучкой, постоянно приходиться менять БП и задачи с уволенного на другого сотрудника, в том числе менять константы пользователей в во всех БП вручную, это очень трудозатратно когда более 30 бп в системе.

Скажите насколько возможно реализовать автоматизированное переназначение задач и заданий в БП, при увольнении сотрудника (давать на выбор, переназначать или нет), при занесении в график отсутствий по больничному, отгулу, отпуску.
Рейтинг: 1.2468  
Новая
Предложил Попов Александр 20.02.2016 14:00:26

Создание новых ролей при организации доступа к файлам на Общем диске

При организации доступа сотрудников к файлам компании, возникла необходимость создания ролей (по аналогии, как это организовано в CRM).
Например, чтобы пользователям с ролью "менеджер" - открывался доступ к файлам и папкам, с которыми работают менеджеры (в независимости от отдела, к которому они прикреплены), но ограничен доступ к файлам и папкам, которые предназначены для руководителей всех отделов.
На скриншоте видно, что уже имеется организация доступа к файлам по ролям. Эти роли невозможно изменять и их количество ничтожно мало для быстрого и удобного распределения большого количества файлов в Общем диске между сотрудниками.

В облачной версии Битрикс 24 крайне необходима возможность добавления и редактирования ролей пользователей в зависимости от должностных обязанностей сотрудника.
Рейтинг: 8.7962  
Новая
Предложил Куклин Евгений 05.06.2012 21:37:29

Ролевая модель управления доступом и адресации событий в КП

Страшно, много букв. Но тем не менее. Прошу минусить с аргументами =)

Множество систем использует ролевую модель контроля доступа и адресации событий, которая отлично себя зарекомендовала, как весьма гибкая и более понятная пользователям.
Часто роли также привязывают к оргструктуре организации в виде должностей, для большего удобства и упрощения управления ролями, в том числе не техническим персоналом (например, кадровой службой).

Почему бы в КП не реализовать такую модель? Понимание недостаточности и неудобства групп пользователей в КП уже произошло и механизмы управления были расширены до назначения прав индивидуальным пользователям, структурным подразделениям, группам соцсети.
Некая ролевая модель есть в ряде модулей, но пока это как-то всё разрозненно и у каждого своё.
[CUT]
И имеющееся не покрывает такие моменты как - дать доступ только бухгалтерам (роли), только бухгалтерам этого подразделения (роли), создавать периодическую задачу техникам этого подразделения (роли).

Не заботиться о включении пришедшего взамен уволенного сотрудника в какой-то набор групп пользователей, достаточно назначить ему требуемую роль/должность.

В случае временного отсутствия сотрудника, его заместителю достаточно назначить роль отсутствующего сотрудника, чтобы он имел требуемый доступ и получал адресованные этой роли события для реагирования на них.

P.S.
Если пойти по пути наименьшего сопротивления - то роли можно вписать в оргструктуру компании, благо для этого не требуется особо много - инфоблок оргструктуры помимо разделов дополнить элементами, которые и будут являться ролями. Или должностями. Не требует каких-то радикальных и одномоментных изменений в системе, радикальной смены концепции управления доступом, поддержку ролей потом можно постепенно внедрять в модули.
Если дополнить роль признаком "Должность", то убиваем двух зайцев - роли можно будет отбирать по этому признаку и формировать штатное расписание.

В общем, тема обширная, но слишком много букв это плохо для усвоения, поэтому пока закруглюсь, надеюсь, мысль донёс.
Рейтинг: 0.1206  
Внедрено
Предложил Воробьев Денис 21.12.2011 13:17:05

Настройка ролей для Компании

Почему-то, в отличие от Контактов, Лидов и  Сделок для Компании сейчас нельзя настроить права для роли:

Свои
Свои и своего отдела
и тп.

За что так обделили?
Рейтинг: -0.3797  
Ответил Игнатов Олег 23.12.2011 11:32:59
Так как у компании нет ответственного.
Рейтинг: 105.2276  
На голосовании
Предложил Месилов Максим 13.10.2011 12:53:10

Добавить возможность группировки групп пользователей

Для больших корпоративных сайтов характерна очень развесистая структура прав и разграничения доступа.
Очень хочется возможность группировки нескольких групп в одну роль.

И иметь возможность добавить или отнять у пользователя эту роль. Это будет равносильно текущему добавлению или удалению пользователя сразу из нескольких групп.

Т.е. во всём продукте у нас все права доступа так и остаются завязанными на группы.

Но если я добавляю для пользователя роль «админ форума», то происходит включение пользователя в группы: админы форума, модуль техподдержки, итд.

Это облегчит в первую очередь труд администраторов сайтов, которые раздают права открыв пользователя имеющего текущие права и сличая состав галочек с новым пользователем.

Как более простой вариант можно рассматривать кнопку «выставить права аналогично пользователю XXX»