Добрый день весьма  актуальная проблема это облегчение жизни пользователей при работе с тяжеловатым интерфейсом Битрикс 24. Поэтому очевидное с моей точки зрения упрощение это разместить запрос бизнес процесса в ленту связанной сущности например сделки. Если уж не весь то хотя бы кнопку открывающую модельное окно с запросом процесса по аналогии с обязательными к стадиям полями сделки.



Простите за кривизну накидал на коленке за 2 минуты.
ПС
Так же это бы хорошо соединялось с идеей https://idea.1c-bitrix.ru/32743/ =)
Всем кто поддержал спасибо, давайте сделаем Битрикс немножко больше user friendly

В карточке сотрудника сделать вкладку в которой будут отображаться логи действий сотрудника в течении дня в формате "что сделал-время действия", что бы это можно было выгрузить в эксель не только за день, но и за заданный диапазон времени. Эта вкладка должна быть доступна администратору портала и сотруднику отдела кадров, которому дадут право доступа к этой функции.

Было бы круто, если бы на странице сотрудника мы бы могли добавлять информацию о компетенции сотрудника.
Например:
Заходим на страницу сотрудника. Открываем либо дополнительную вкладку, либо сразу на странице список компетенций.

Да, сейчас есть текстовое поле "Навыки". Но его каждый может заполнять как хочет. И далеко не всегда заполняют. А вот если бы был список, настраиваемый администратором портала, вот это было бы круто. Тогда заходишь и сразу видишь в чем человек компетентен и какую задачу сможет решить.

А если к этому списку еще привязать символы, то будет огонь.

Только представьте, вам срочно нужен, условно, программист из компании. Задача разобраться с Mysql, открываете 5 вкладок разных сотрудников и сразу видите кто владеет этим. Просто и наглядно. Если говорить о коробке битрикса и обучении, то тут вообще можно привязать сдачу тестов внутри портала к этим компетенциям. Ну круто же!
Это же можно проецировать и на продажников. Например навык холодых звонков, переговоры с крупными заказчиками, поддержка клиентов или наоборот первичная обработка. Ну масса всего же)  


P.S. возможно это как-то можно привязать в коробке, просто я этого не нашел еще  

Возможность объявлять благодарность сотрудникам, это отличная придумка, но если бы ещё эти благодарности сохранялись и накапливались в профиле сотрудников, то это было бы ещё и отличным инструментом для мотивации сотрудников.
Честно говоря удивился, когда не обнаружил данного функционала в системе. Благодарности являются неким элементом геймификации, и влияют на вовлечённость сотрудников в дело развития компании.
Так что, предлагаю реализовать "Историю благодарностей" на странице профиля сотрудника, с изображением наградного бейджа, кем объявлена и за что.

Если сделать получаемые очки в пульсе компании настраиваемыми за различные события, то этот показатель можно попробовать включить в KPI.