Часто бывает, что проставляешь 100500 шаблонов задач для сотрудника, думая что он робот и всё выполнит как часы, но оказывается, что он человек, и половину задач просит перенести, так как физически не успевает всё буквально на пару часов/дней. И когда несколько сотрудников каждый по 1-3 задачи просит перенести на несколько часов/дней, то это отнимает время у руководителей, да и мы становимся камнем преткновения в решении задач. Если же дать сотруднику полностью свободу по тем или иным задачам менять дедлайн, как заблагорассудится, то прокрастинация возьмёт верх над ним!
Предлагаю прийти к золотой середине!
Если ставим галочку перед "Разрешить ответственному менять сроки задачи", то было бы круто, если бы мы могли ограничить это по времени и/или количеству переносов! Например, разрешить менять сроки задачи, но не более чем 1 раз и/или не дальше, чем на 3 дня.

Очевидная необходимость при работе "на сделке", странно что это ещё не сделано.

Задача не позволяет её оценивать в денежном эквиваленте (т.е. бонус не установить!).
Нужно иметь возможность устанавливать бонус постановщиком. (изменение фиксировать в истории).
Бонус нужно исчислять в рублях (валюте) или условных единицах: времени или баллах.
Конечно это не должно быть обязательным.
Но обязательно этот параметр выгружать в список задач в excel или xml.