Если пользователь открыл для мира свою анкету специалиста с пройденными курсами -- то пусть он отобразится в рейтинге специалистов. Ранжировать список можно например по лайкам, а фильтровать по городу.
Собственно на начальном этапе ничего больше и не нужно, это УЖЕ будет круто! (так как сейчас вообще ничего нет..)
PS: Руководители компаний конечно не очень заинтересованы чтобы их специалисты присутствовали с этом рейтинге -- будут хетхантить и дергать с фриланса. Но, этот вопрос можно внутри компании с сотрудниками утрясти, а для свободных бойцов рейтинг будет полезным..
только имеет смысл делать банк резюме не только программистов, но и администраторов и менеджеров-проектов (а может даже веб-архитекторов и контент-менеджеров).
Я — патриот. Пусть всё будет в одном месте — удобно и всегда под рукой На этом сайте сущность-специалиста еще очень удобно завязана и сертификатами, форумом, блогами, компаниями-партнерами, выполненными проектами — весь как на ладони
Если пользователь открыл для мира свою анкету специалиста с пройденными курсами -- то пусть он отобразится в рейтинге специалистов. Ранжировать список можно например по лайкам, а фильтровать по городу.
Собственно на начальном этапе ничего больше и не нужно, это УЖЕ будет круто! (так как сейчас вообще ничего нет..)
PS: Руководители компаний конечно не очень заинтересованы чтобы их специалисты присутствовали с этом рейтинге -- будут хетхантить и дергать с фриланса. Но, этот вопрос можно внутри компании с сотрудниками утрясти, а для свободных бойцов рейтинг будет полезным..
Думаешь
На этом сайте сущность-специалиста еще очень удобно завязана и сертификатами, форумом, блогами, компаниями-партнерами, выполненными проектами — весь как на ладони