Идеи пользователя

Рейтинг: 1  
Новая
Предложил Пользователь 5179490 09.04.2021 16:43:43

Ава/профиль сотрудника

Добрый день!

Было бы сильно удобно, если бы в профиле, а лучше на аве отражалось, что сотрудник в отпуске. Это может быть знак на аве или цветная рамка (как stories в inst).

Это значительно сократит период недоумения от того, что сотрудник не реагирует в задаче.

И сотрудника не будут беспокоить в чатах/почте пока он в отпуске.  
Рейтинг: 1  
Новая
Предложил Пользователь 94376 15.03.2021 23:28:22

Структура компании - описание отделов

При переходе на страницу отдела нехватает блока с описание отдела.
В нем было бы логично указать основные задачи отдела, дать ссылку на группы отдела, чаты и т.д. чтобы каждый сотрудник мог по этому описанию быстро получить доступ к осноновным разделам портала посвященным этому отделу.
Рейтинг: 1  
Новая
Предложил Пользователь 969789 03.02.2021 17:34:22

Корректировка списка сотрудников

Добрый день,

нужны некоторые небольшие доработки к компоненту "Список сотрудников":

1. Включить выбор количества отображаемых записей. Сейчас выбор 10, 20, 50, 100, 200, 500 не отображается, и по умолчанию вводится всего по 20 человек. Из-за этого чтобы найти человека из 168 сотрудников, приходится долго листать. Желательно, чтобы по умолчанию было 200

2. Возможность скрывать из списка Сотрудников пользователей, которые не являются людьми и нашими сотрудниками (боты, "групповые пользователи", созданные для технических целей (например, "Сборка" или "Дежурные операторы"), пользователь созданный для поддержки (support24), логин/пароль которого вы просите, когда подключаетесь к нам, пользователи компании-разработчика. По хорошему, они вообще не должны отображаться и требовать лицензии.

3. Отображать приглашенных сотрудников, которые еще не подтвердили вход. Хотя бы бледно. Сейчас их в списке нет вообще, и про них можно забыть.

4. В настройках компонента иметь возможность как-то иначе отображать сотрудников в [декретном] отпуске. Они вообще в списке быть должны (например, чтобы не забыть их поздравить с 8 марта или закупить подарок детям на Новый год), но прямо в списке должно быть понятно, что они в отпуске и до какого числа. Это же будет полезно, чтобы люди не звонили без необходимости сотрудникам, находящимся в отпуске.
Рейтинг: -5.7804  
Новая
Предложил Пользователь 4907203 03.01.2021 17:15:49

Как с вами связаться на счёт трудо устройства ?

Какие у вас требования и как начать на вас работать хочу устроится к вам в ТП, и требуется ли вам кто то ?  
Рейтинг: 10.451  
Новая
Предложил Пользователь 2458997 17.09.2020 16:32:20

Статус "работает из дома"

Добавить свой статус или иконку рядом с аватаркой пользователя, чтобы было видно что пользователь работает из дома.
Рейтинг: 2.7804  
Новая
Предложил Пользователь 1139707 31.07.2020 12:34:19

Сделать кнопку "Скрыть все чаты"

В правой вертикальной панеле в течение дня появляются разные чаты с сотрудниками.
Под конец дня я бы хотел их очистить, чтобы следующий день начать с чистого листа.
Просьба сделать кнопку "Скрыть все чаты". Кликаешь по ней - и вся панель снова чистая.
Сейчас приходится по каждому чату тыкать правой кнопкой мыши - "Скрыть чат"
Рейтинг: 4.451  
Новая
Предложил Пользователь 1569409 20.07.2020 13:15:17

Нужна возможность проводить вебинары в Битрикс24

Для обучения внутренних и внешних сотрудников, необходим сервис организации и проведения вебинаров, чтобы не пользоваться сторонними решениями и держать все данные сотрудников в одном месте. Нужно, чтобы сервис вебинаров мог осуществлять онлайн трансляции в соц сети, на youtube и стриминговые платформы. Технически в Битриксе уже почти все есть для организации такого сервиса. Хорошо бы и собственные обучающие вебинары Битрикс 24 делать на этой внутренней платформе.  
Рейтинг: 2.7804  
Новая
Предложил Пользователь 245209 07.03.2020 03:23:18

Служебный почтовый ящик для каждого пользователя

В современных реалиях в некоторых случаях пользователю портала, который не контактирует по почте с внешними контрагентами персональный почтовый ящик не особо нужен.  В большинстве случаев на почте таких сотрудников лежит несколько писем с информации о созданных учетках в различных системах компании, и n-ное количество автоматических уведомлений от них же, и от Битрикса.
Тем не менее некоторые системы в принципе не могут работать, если у пользователя нет почты.


Было бы интересно, если бы у каждого пользователя портала автоматически заводился бы сервисный почтовый ящик в домене портала, все приходящие на него письма преобразовались бы в сообщения чата или попадали в живую ленту. Это дало бы возможность не создавать в принципе служебную почту таким сотрудникам. В свою очередь это уменьшит риски, например, взлома почты или чего-нибудь другого столь же неприятного.
Рейтинг: 2.7804  
Новая
Предложил Пользователь 260063 21.02.2020 19:35:35

Открытые линии внутри компании (на портале)

Аналог открытых линий, только для работы в отделах, группах и тд.

Для обращения в тех. отдел или HR службу и тд. Сразу видно кто обратился и с каким вопросом, кто взял в работу и тд

Предложения заключаются в том, что для компании было бы полезно иметь открытую внутри корпоративную линию

Сценарий: Сотрудник обращается в открытую линию IT отдела (внутри корпоративную) ему не требуется авторизация (так как он авторизован на данном портале), диалог в работу берет сотрудник IT, находящийся в этой линии и дальше общаться отдельно. Руководитель смотрит качество и оперативность отработки

Рейтинг: 5.5608  
Новая
Предложил Пользователь 3586454 26.11.2019 11:22:34

Администрирование в мобильном приложении

Как администратору портала мне было бы крайне удобно иметь возможность сбрасывать пароли, менять настройки портала, настраивать поля и тд и тп из мобильного приложения.
Не всегда есть возможность бежать к компьютеру.
В целом, возможностей для администратора должно быть больше, в том числе в самом битриксе
Например, чтобы сбросить пароль пользователя без использования его почты.
Рейтинг: 1.7804  
Новая
Предложил Пользователь 3692998 06.11.2019 12:06:45

В помощь ИО HR

Предлагаю создать отчет, который позволит видеть количество сотрудников, которые работали в компании каждый месяц. Это помогает при планировании найма/сокращения штата.
В данный момент мы можем увидеть дату регистрации на портале, но нет даты увольнения.  
Рейтинг: 10.451  
Новая
Предложил Пользователь 2898781 15.10.2019 08:25:32

Более одного руководителя в подразделении

У нас используются смены в работе. Сотрудники в сменах взаимно пересекающиеся и поэтому нужны именно два руководителя в подразделениях. Либо дополнительное свойство в отделе, позволяющее сотруднику отдела управлять всеми нижестоящими подразделениями.
Рейтинг: 6.451  
Новая
Предложил Пользователь 2587979 31.07.2019 09:21:04

Возможность удалить пользовательское поле в новой "Личной карточке"

Добавить возможность удалять пользовтельские поля в новой "ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ" , а не просто скрывать.
Рейтинг: 0.8902  
Новая
Предложил Пользователь 2587979 12.07.2019 08:04:26

Десктопное приложение. Счётчик "пропущенных"

Добавить в к значку в панели задач "счётчик пропущенных" по аналогии как это делают все другие мессенджеры (Skype, Viber, Telegram)
Рейтинг: 5.6706  
Новая
Предложил Пользователь 308357 11.06.2019 01:24:38

Ведение графика отсутствий руководителями подразделений

Сделайте, пожалуйста, возможность редактирования графика отсутствий подчиненных сотрудника  без необходимости выдачи сотруднику админских прав на портал.

Текущее поведение, когда график отсутсвий редактируют только администраторы, нелогично.
Как альтернатива - можно добавить отдельную настройку для права редактирования графика отсутствий.
Рейтинг: 9.451  
Новая
Предложил Пользователь 515009 10.06.2019 19:02:43

Поиск по e-mail сотрудника

Не работает поиск по электронной почте сотрудника в разделе Компания - Сотрудники.
Предлагаю сделать возможность поиска по email сотрудника
Рейтинг: 20.902  
Новая
Предложил Пользователь 1486257 04.03.2019 21:43:46

Создать должности в структуре компании

К должности можно привязать почту, телефон, бизнес процесс, задачи, права доступа, доступы к документам ...

ОДИН РАЗ И НАВСЕГДА!


Каждый раз когда меняется сотрудник начинается "трэш", меняются бизнес процессы, доступы к задачам, доступы к почте, доступы к документам! ЭТО ЖЕСТЬ!!!!


Или же, поменялся сотрудник, привязали нового к должности и он начинает работать сразу же без вмешательства администратора портала!!! Получает всю нужную ему информацию, сделки документы!


Еще, один сотрудник может занимать 2 должности пока не наняли другого! Не запуская дела! И объединять не надо, а потом делить!


Или вот еще например: создали должность сисадмина, пока ищете человека на должность накидываете задачи! Человек пришел и начал их выполнять.
Рейтинг: 1.7804  
Новая
Предложил Пользователь 439107 26.02.2019 15:49:33

Фильтр по подраздлению

Добрый день!

В стандартной фильтре мягко говоря неудобно фильтров по подразделению: https://yadi.sk/i/G5IGJfQFuNZ-nQ
Вот представьте, что у нас 2000 подразделений и мне нужно отфильтровать из них 100 и получить нужный список пользователей - это просто самоубийство. Если окно браузера перезагрузится, переключится или курсор тапнет по другой области, то проще начать сначала, чем искать пункт, где остановился.

Чем больше я добавляю подразделений, тем хуже становится ситуация: https://yadi.sk/i/_xWLYyp-TXnLPQ

Этот фильтр также используется в других разделах, например в графике отсутствий, в днях рождения и т.д.

Фильтр в ЖЛ хотя бы в плане выбора подразделений более удобен: https://yadi.sk/i/6LGQEd6LFMygfw

Измените, пожалуйста, фильтр.