Идеи для: Работа с персоналом

Рейтинг: 0.2001  
Новая
Предложил Сергей 18.05.2017 12:01:44

Возможность увидеть какой сотрудник уволил/принял на работу сотрудника

Добрый день, уже не раз возникали вопросы в нашей компании кто уволил/принял на работу сотрудника. Кроме как "системного" сообщения больше не чего не понятно. И даже администратору нельзя не где это посмотреть. Просьба реализовать возможность смотреть историю по сотруднику, кто какие действия делал по нему. Аналог как в CRM лидам/контактам...
Рейтинг: 0.5923  
Новая
Предложил Медведева Наталья 11.05.2017 12:10:06

Фотография рабочего времени

Добрый день, 1С-Битрикс. Не увидела в Битриксе 24 форму, которая называется Фотография рабочего времени. В этом отчете можно было бы фиксировать все по часам и минутам. Т.е. утром я пришла и пишу все действия подряд -
- начало рабочего дня 9.00 - 9.00
- работа с эл. почтой   9.00 - 9.15
- планерка                   9.15 - 9.25
- работа с 1С               9.25 - 9.45
- работа с абонентом   9.45 -10.05
- работа в 1 С              10.05 - 10.45
- переговоры по телефону с УК  10.45 - 10.49
- работа в 1 С                             10.49 - 13.00 и т.д.

В конце дня (недели, месяця или за определенный период)  формируется отчет сколько времени на что было потрачено. Причем есть возможность выбирать действия из задач, или шаблонов действий, либо вносить новые действия, которые автоматом переходят в шаблоны (или по необходимости). Причем в данных шаблонах есть возможность вносить уточнения. Т.е. например - Телефонные переговоры с ТСЖ - ТСЖ может быть несколько. В кратком отчете можно увидеть например сколько времени в общем ушло на переговоры со всеми ТСЖ, в развернутом виде - сколько на каждое ТСЖ. При этом не хочется заходить в каждую задачу и начинать или завершать (приостанавливать) свои действия. Желательно, чтобы каждое следующее действие останавливало время на предыдущем действии автоматически. Такое возможно сделать?
Рейтинг: 1.9055  
Новая
Предложил Назаров Антон 22.03.2017 13:22:57

Быстрая и простая передача дел и контактов от одного сотрудника другому

Когда сотрудник увольняется или даже уходит в долгосрочный отпуск (командировку, на больничный и т.п.), очень круто иметь под рукой штатные средства Б24 для того, чтобы быстро, одним разом, найти и переключить все дела с него на другого сотрудника:

- лиды
- контакты
- дела (звонки + встречи)
- задачи
- телефонию
- календари

и всё остальное, где ещё он может фигурировать ответственным. Делать это всё вручную - очень неудобно и долго, а иногда и попросту невозможно.

Иначе говоря, должен быть простой и удобный инструмент передачи дел и контактов.

А если пойти ещё дальше, то можно сделать расширенный инструмент, чтобы можно было выбрать разных сотрудников для передачи разного типа ответственности: условно, все лиды передаём одному сотруднику, контакты - другому, за телефонию будет отвечать третий и так далее.

Но это уже высший класс. Для начала хотелось бы иметь возможность хотя бы переводить всё скопом на одного сотрудника, без разбору.
Рейтинг: 0.5074  
Новая
Предложил Завадич Кирилл 26.01.2017 08:50:57

Объединение нескольких Битрикс в 1

Весьма интересная функция как кажется. Особенно в свете снятия ограничения на количество пользователей в бесплатной версии Битрикс. Думаю многие ввиду действовавшего ранее ограничения были вынуждены иметь несколько Битрикс.
Это бы здорово помогло пользователям!
Рейтинг: 2.6971  
Новая
Предложил Конон Виктор 14.01.2017 10:04:02

Добавить раздел Инструкции

Добавить раздел Инструкции (или Информация). Куда можно было бы дописывать инструкции (основные обязанности, памятки - пошаговые инструкции выполнения однотипных задач). Что-то вроде тематического форума с возможностью корректировки.
При этом желательно сделать возможность выбора сотрудников (или отделов), которых касается та или иная инструкция.
Рейтинг: 3.9788  
Новая
Предложил Киселев Виктор 27.12.2016 13:07:43

Автоматизация формирования групп

Группы - шикарный инструмент. Но вот администрирование их достаточно трудоемко. Предлагаю добавить некоторую автоматизацию, а именно:
1. Сейчас можно "подключать" к группам отделы с подотделами. Это очень удобно! Но, зачастую нужно формировать группы состоящие не из целых подразделений а из отдельных должностных лиц. К примеру у нас есть 15 территориальных управлений. Начальники там регулярно меняются. Было бы здорово чтобы можно было в группу подключать не конкретных сотрудников, а конкретные должности, например уровня руководитель (которые в структуре компании разносятся). Т.е. в настройках добавления пользователей к группе, рядом с галочкой "добавить отдел с подотделом" сделать галочки:
- добавить только руководителя подразделения.
- добавить только подразделение без подотделов.
2. Подписывать на группу другие группы. Создается к примеру одна большая группа, и к ней подцепляются автоматически группы поменьше. Мелкими группами управляют их локальные модераторы в рамках своих обязанностей. При этом все изменения в этих группах автоматически переносятся в большую группу. Таким образом можно распределить модерацию большой группы без назначения лишних прав и уменьшив количество телодвижений на администрирование.
Рейтинг: 3.5379  
Новая
Предложил В Антон 23.12.2016 09:18:45

Статус в чате/профиле "На больничном"

Предложение сделать статус "На больничном", чтобы собеседники видели в чате, что человек, не может ответить.

Как вариант дополнительно добавить "в отпуске" или сделать возможность добавить свой статус самостоятельно.
Рейтинг: 1.6972  
Новая
Предложил Глозман Евгений 22.12.2016 16:41:23

Оповещение в задачах об отсутствии сотрудников.

Добавить предупреждение сотрудника который ставит задачу или делает совместную встречу между несколькими сотрудниками, о том что выбранный сотрудник отсутствует по причине "типа отсутствия" из графика отсутствий.
Рейтинг: 1.3045  
Новая
Предложил Глозман Евгений 22.12.2016 16:30:50

Отображать в профиле пользователя участие в БП на портале

Было бы очень удобно если бы реализовали возможность, просматривать участие пользователей в бизнес процессах компании, по аналогии участия в группах http://joxi.ru/82QZvL0hjjdkvA . Когда увольняются сотрудники или кто то выходит в отпуск, приходиться искать кто из пользователей в каких БП прописан. Эта возможность была бы очень удобной.
Рейтинг: 4.5329  
Новая
Предложил Каплун Александр 16.12.2016 14:03:18

Редактирование того что будет отображаться у пользователей в меню

Добавьте возможность администратору портала менять состав меню для пользователей
Рейтинг: 1.8099  
Новая
Предложил Сбиральников Станислав 15.08.2016 13:01:46

Местоположение сотрудников

Было бы очень удлобно отслеживать местоположение сотрудников, особенно для тех сотрудников которые находятся " в полях".
+ отсутствие желания схалявить в  коммандировке ( для продажников).
+ для сервисных компаний ( легко найти ближайшего спеца для направления к клиенту)
+ для логистических компаний ( быстрое поиск , составление маршрута и отслеживание передвижение груза)
+ для фрилансеров  
Рейтинг: 1.3224  
Новая
Предложил Клочков Олег 23.07.2016 14:10:50

"Мертвые души"

суть проблемы вот в чем - мы оказываем услуги и у нас два типа сотрудников:
1. это офисный персонал который работает в СРМ
2. персонал который по сути непосредственно выполняет работы "руками" и СРМ для них просто три буквы
но и тех и других нам нужно учитывать
в нас коробка, на 25 пользователей, за остальных нужно платить 1500 рублей, но зачем мне за него платить если пользователем он не является, ну учитывать мне его нужно.
Пример:
есть сделка сначала с ней работают продажники, потом она переходит в производственный отдел и там уже ставится задача ответственному менеджеру на её выполнение. но по сути сам менеджер её не выполняет он дает задание определенным рабочим на выполнение тех или иных работ.  и было бы не плохо к задаче все же как-то прицепить этих исполнителей, чтоб спустя время можно было зайти в задачу и посмотреть, кто её непосредственно исполнял
на данный момент у нас 9 офисных сотрудников
и 90 исполнителей платить 1500 за "мертвые души" считаем не целесообразно
Рейтинг: 1.376  
Новая
Предложил Щенков Вадим 12.07.2016 11:13:22

возможности для группы пользователей "отдел кадров"

Предусмотреть для группы пользователей "отдел кадров"  возможность редактировать профили сотрудников не из админ панели, а в публичной части, так же как это могут делать администраторы в режимы администрирования.
Связано это с тем, что для обычных сотрудников достаточно сложно ориентироваться в админ панели, которая больше заточена для специалистов с техническими навыками.
Рейтинг: 2.0065  
Новая
Предложил Валерий 28.06.2016 12:29:41

"благодарность"

Здравствуйте.

Хотим использовать "благодарность" как возможность поздравлять с Днём Рождения сотрудников. У Вас там даже есть значок "подарка".
Но! Есть проблема, нельзя запланировать такое, что очень странно. Потому что вообще благодарности можно запланировать по датам на будущее: Новый Год, 8 марта и т.д.

Есть ли возможность такое сделать? Планирование "благодарности" на дату?

А так же делать благодарности от компании, а не от Анкеты.
Рейтинг: 8.7164  
Новая
Предложил Иванов Евгений 25.05.2016 15:18:27

Оповещение о сообщениях без реакции

Есть предложение по расширению функционала Бота-Марта. Сейчас она малость бесполезна, но было бы отлично, чтобы она в течение рабочего дня напоминала каждые часа два об адресованных лично к сотруднику сообщениях, на которые не последовала реакция (лайк или ответ этого сотрудника к задаче ниже этого сообщения, которое было к нему адресовано).

Это бы серьезно помогло увеличить эффективность работы сотрудников в Битрикс24 и пропущенных задач стало бы в разы меньше. Заранее большое спасибо за принятие и воплощение данного решения.
Рейтинг: 5.3406  
Новая
Предложил ДекорПрофи 24.05.2016 17:48:40

Назначение заместителей руководителя подразделения

Необходимо иметь возможность назначить заместителя руководителя подразделения, чтобы у этого сотрудника также возникли доступы, аналогичные руководителю: к задачам, сделкам и т.п.