Идеи пользователя

У нас очень много различных структурных подразделений, и найти в оргструктуре или во всех инструментах в публичной части, которые позволяют сделать фильтр по подразделению - ОЧЕНЬ СЛОЖНО.
Хотелось бы сделать поиск аналогичный поиску пользователя.

Здравствуйте, после одного из обновлений десктопного приложения, сразу после запуска происходит открытие(разворачивание) окна десктопного приложения на рабочем столе, хотя никаких уведомлений или других событий не происходило за предыдыщий период...
Вобщем дайте возможность отключить данную фичу или настройте ее по человечески, чтобы открывалось при наличии каких либо непрочтенных уведомлений!!!
Спасибо.

Предлагаю внедрить технологии Social Network Analysis, позволяющие визуализировать и анализировать внутренние социальные взаимодействия в компании. С их помощью можно находить неформальные сообщества людей, определять формальных и неформальных лидеров, смотреть, как устроены взаимодействия внутри сообществ и между ними. Технологии позволяют также анализировать характер использования разных каналов общения. Их применение дает возможность действительно извлекать много пользы из имеющейся картины.

На одной из презентаций со словами "Рыжиков - самый лайкающий сотрудник" была продемонстрирована одна из реализаций. Предлагаю развивать эти инструменты и расшарить имеющиеся наработки в общий доступ - HR будет рад

Точнее как, в планерках можно указать привязку к группе, а вот в самой группе это не выводится. Какая-то разрозненность получается и смысл в планерке теряется (из-за боязни потерять инфу для группы). А так то инструмент довольно хороший - встретились, обсудили, занесли вопросы, работаем, всегда можем перейти и посмотреть отчеты по собраниям.

Сотрудник, к примеру, сообщил, что увольняется через 2 недели. Хорошо бы сразу это отразить и чтобы в планах было видно и чтобы не имел возможность войти в КП. Иначе, получается, сразу не сделал - велик риск забыть!

Есть механизм кадровых изменений.
При увольнении сотрудника ожидаешь того, что его "присутствие" в структуре компании будет удалено автоматом. Но этого не происходит.
Т.е. надо зайти в админку и руками деактивировать этого пользователя. Это не удобно.

Было бы отлично при создании записи "уволен" - автоматом снимать принадлежность к группам и деактивировать сотрудника.

Сейчас ищет только по сотрудникам Интранета. А иногда требуется и в профиль экстранетщика попасть.

В Живой ленте появилась возможность выражать публичное почтение или отмечать заслуги сотрудников путем награждения их бейджами (благодарность). Но кроме, как в Живой ленте, информация об этом награждении нигде не фиксируется.
Предлагаю добавить отображение полученных бейджей в профиле сотрудника компании.
Примерно вот так:

В списке сотрудников при наведении на маленькую фотку сотрудника увеличивать в lightbox

Предлагаю разработать сводный отчет за выбранный период по отсутствующим сотрудникам в Графике отсутствий в облачном сервисе BITRIX24.
Подробности в форуме: https://www.bitrix24.ru/support/forum/messages/forum1/topic425/message7621/#message7621

Примерный вид отчета представлен в таблице:

Отчет по отстутствующим за период с ___ по ____
ФИО	Отпуск	Командировка	Больничный	Отпуск декретный	Отгул за свой счет	Прогул	Другое	Всего
Пупкин Василий Петрович	28	15	3	0	2	1	54	103
Лоханкин Васисуалий Энуариевич	14	56	1	1	23	45	65	205
Имярек1	15	55	2	2	22	0	44	140
Имярек2	16	54	3	3	21	0	45	142
Имярек3	17	53	4	4	20	0	46	144
Имярек4	18	52	5	5	19	0	47	146
Имярек5	19	51	6	6	18	0	48	148
Имярек6	20	50	7	7	17	0	49	150
Имярек7	21	49	8	8	16	0	50	152
Имярек8	22	48	9	9	15	0	51	154
Имярек9	23	47	10	10	14	0	52	156
Имярек10	24	46	11	11	13	0	53	158
Имярек11	25	45	12	12	12	0	54	160
Имярек12	26	44	13	13	11	0	55	162
Имярек13	27	43	14	14	10	0	56	164
Всего:	315	708	108	105	233	46	769	2284

Отчет полезен кадровикам для статистики.