Идеи для: Работа с персоналом

Удивительно, что перед восьмым марта нужно считать количество женщин в коллективе самостоятельно
Добавьте фильтрацию в список сотрудников.

Прошу сделать функционал делегирования полномочий одного сотрудника на другого, замещающего.
Данный функционал необходим при увольнении сотрудника, отпуске или командировке.
На старом месте работы активно использовался.
Каждую задачу переводить не очень удобно. Особенно если переведешь текущие, а вопрос возникает по уже отработанным.
Так же необходим доступ к остальному функционалу, контактам, группам и т д

Столкнулись с тем, что некоторые сотрудники, женщины в возрасте, не хотят указывать свой ДР из-за того что надо вводить год рождения. Пусть будет возможность отмечать только число и месяц, для целей не забыть поздравить сотрудника с ДР этого хватит.

Приветствую!

http://gyazo.com/0676e097184240bc88a59a79286feced

Более полезной мне кажется информация не о том, кто ознакомлен, а о том, кто НЕ ознакомлен - кому пендаль дать

Предлагаю добавить рядом - "Не ознакомлены КОЛ-ВО пользователей" - открывается окно со списком пользователей по аналогии:

http://gyazo.com/0955ea16516e0f8eaaaa383a622b2449

Вот работал сотрудник в компании. А потом его решили перевести на удалёнку. Аутсорсером сделать. Нужно перевести в экстранет. А такой возможности нет. Нужна.

В 1С:ЗУП есть функционал графика отпусков и заявок на отпуск.
Хотелось бы иметь возможность работать с ними с использованием того же механизма, что используется для печати расчетных листков и просмотра остатков отпусков.

Как руководителю хотелось бы добавлять заметки сотрудникам которые были бы видны только мне и соответственно получать к ним (заметкам) быстрый доступ.

Просим добавить здесь: /company/absence.php

вид представления в разрезе ГОДА, чтобы можно было видеть кто и когда пойдет в отпуск!

Реализовать справочник "Должности"с возможностью прикреплять Должностные инструкции как файлы, либо вносить их непосредственно в должность.

В Живой ленте появилась возможность выражать публичное почтение или отмечать заслуги сотрудников путем награждения их бейджами (благодарность). Но кроме, как в Живой ленте, информация об этом награждении нигде не фиксируется.
Предлагаю добавить отображение полученных бейджей в профиле сотрудника компании.
Примерно вот так: