Идеи пользователя

Как администратору портала мне было бы крайне удобно иметь возможность сбрасывать пароли, менять настройки портала, настраивать поля и тд и тп из мобильного приложения.
Не всегда есть возможность бежать к компьютеру.
В целом, возможностей для администратора должно быть больше, в том числе в самом битриксе
Например, чтобы сбросить пароль пользователя без использования его почты.

Предлагаю создать отчет, который позволит видеть количество сотрудников, которые работали в компании каждый месяц. Это помогает при планировании найма/сокращения штата.
В данный момент мы можем увидеть дату регистрации на портале, но нет даты увольнения.  

У нас используются смены в работе. Сотрудники в сменах взаимно пересекающиеся и поэтому нужны именно два руководителя в подразделениях. Либо дополнительное свойство в отделе, позволяющее сотруднику отдела управлять всеми нижестоящими подразделениями.

Добавить возможность удалять пользовтельские поля в новой "ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ" , а не просто скрывать.

Добавить в к значку в панели задач "счётчик пропущенных" по аналогии как это делают все другие мессенджеры (Skype, Viber, Telegram)

Сделайте, пожалуйста, возможность редактирования графика отсутствий подчиненных сотрудника  без необходимости выдачи сотруднику админских прав на портал.

Текущее поведение, когда график отсутсвий редактируют только администраторы, нелогично.
Как альтернатива - можно добавить отдельную настройку для права редактирования графика отсутствий.

Не работает поиск по электронной почте сотрудника в разделе Компания - Сотрудники.
Предлагаю сделать возможность поиска по email сотрудника

К должности можно привязать почту, телефон, бизнес процесс, задачи, права доступа, доступы к документам ...

ОДИН РАЗ И НАВСЕГДА!


Каждый раз когда меняется сотрудник начинается "трэш", меняются бизнес процессы, доступы к задачам, доступы к почте, доступы к документам! ЭТО ЖЕСТЬ!!!!


Или же, поменялся сотрудник, привязали нового к должности и он начинает работать сразу же без вмешательства администратора портала!!! Получает всю нужную ему информацию, сделки документы!


Еще, один сотрудник может занимать 2 должности пока не наняли другого! Не запуская дела! И объединять не надо, а потом делить!


Или вот еще например: создали должность сисадмина, пока ищете человека на должность накидываете задачи! Человек пришел и начал их выполнять.

Добрый день!

В стандартной фильтре мягко говоря неудобно фильтров по подразделению: https://yadi.sk/i/G5IGJfQFuNZ-nQ
Вот представьте, что у нас 2000 подразделений и мне нужно отфильтровать из них 100 и получить нужный список пользователей - это просто самоубийство. Если окно браузера перезагрузится, переключится или курсор тапнет по другой области, то проще начать сначала, чем искать пункт, где остановился.

Чем больше я добавляю подразделений, тем хуже становится ситуация: https://yadi.sk/i/_xWLYyp-TXnLPQ

Этот фильтр также используется в других разделах, например в графике отсутствий, в днях рождения и т.д.

Фильтр в ЖЛ хотя бы в плане выбора подразделений более удобен: https://yadi.sk/i/6LGQEd6LFMygfw

Измените, пожалуйста, фильтр.

В живой ленте можно объявить благодарность сотрудникам. Добавьте возможность объявлять выговор за косяки, чтобы потом по количеству выговоров руководитель мог принять решение о лишении премии...