Идеи пользователя

Добавить предупреждение сотрудника который ставит задачу или делает совместную встречу между несколькими сотрудниками, о том что выбранный сотрудник отсутствует по причине "типа отсутствия" из графика отсутствий.

Было бы очень удобно если бы реализовали возможность, просматривать участие пользователей в бизнес процессах компании, по аналогии участия в группах http://joxi.ru/82QZvL0hjjdkvA . Когда увольняются сотрудники или кто то выходит в отпуск, приходиться искать кто из пользователей в каких БП прописан. Эта возможность была бы очень удобной.

Добавьте возможность администратору портала менять состав меню для пользователей

Было бы очень удлобно отслеживать местоположение сотрудников, особенно для тех сотрудников которые находятся " в полях".
+ отсутствие желания схалявить в  коммандировке ( для продажников).
+ для сервисных компаний ( легко найти ближайшего спеца для направления к клиенту)
+ для логистических компаний ( быстрое поиск , составление маршрута и отслеживание передвижение груза)
+ для фрилансеров  

суть проблемы вот в чем - мы оказываем услуги и у нас два типа сотрудников:
1. это офисный персонал который работает в СРМ
2. персонал который по сути непосредственно выполняет работы "руками" и СРМ для них просто три буквы
но и тех и других нам нужно учитывать
в нас коробка, на 25 пользователей, за остальных нужно платить 1500 рублей, но зачем мне за него платить если пользователем он не является, ну учитывать мне его нужно.
Пример:
есть сделка сначала с ней работают продажники, потом она переходит в производственный отдел и там уже ставится задача ответственному менеджеру на её выполнение. но по сути сам менеджер её не выполняет он дает задание определенным рабочим на выполнение тех или иных работ.  и было бы не плохо к задаче все же как-то прицепить этих исполнителей, чтоб спустя время можно было зайти в задачу и посмотреть, кто её непосредственно исполнял
на данный момент у нас 9 офисных сотрудников
и 90 исполнителей платить 1500 за "мертвые души" считаем не целесообразно

Предусмотреть для группы пользователей "отдел кадров"  возможность редактировать профили сотрудников не из админ панели, а в публичной части, так же как это могут делать администраторы в режимы администрирования.
Связано это с тем, что для обычных сотрудников достаточно сложно ориентироваться в админ панели, которая больше заточена для специалистов с техническими навыками.

Здравствуйте.

Хотим использовать "благодарность" как возможность поздравлять с Днём Рождения сотрудников. У Вас там даже есть значок "подарка".
Но! Есть проблема, нельзя запланировать такое, что очень странно. Потому что вообще благодарности можно запланировать по датам на будущее: Новый Год, 8 марта и т.д.

Есть ли возможность такое сделать? Планирование "благодарности" на дату?

А так же делать благодарности от компании, а не от Анкеты.

Необходимо иметь возможность назначить заместителя руководителя подразделения, чтобы у этого сотрудника также возникли доступы, аналогичные руководителю: к задачам, сделкам и т.п.

Суть: Сделать так, чтобы при заполнении заявки (документа), который потом пойдет по бизнес-процессу, заполнение проходило в два этапа. Например: сначала пользователь выбирает свой магазин (любой другой параметр), в котором он находится, а затем в зависимости от этого (в зависимости от параметра) ему предлагается форма заполнения заявки, (одна из форм, в зависимости от выбранного параметра). Сейчас я это реализую через "запрос дополнительной информации". Но это не очень удобно, т.к. заявку человек заполняет из, например, меню "процессы в ленте", или из меню "списки" внутри своей группы, а после первоначального выбора магазина - ему для дальнейшей работы нужно перейти в "Задания для бизнес-процессов" и уже продолжать заполнять заявку там.