За каждое выполнение задание, сделку можно начислять условные баллы. Эти баллы сотрудник сможет обменять в патологи вознаграждений на различные поощрения (дополнительные дни к отпуску, сувениры и по. На усмотрение компании) Считаю что подобная система мотивации очень хорошо впишется в Битрикс и будет популярна среди пользователей.