1. Нужно отделить стрелочку развертывания списка от названия группы
2. Название группы сделать ссылкой на группу

Требования крупного бизнеса по отображению структуры компании и сотрудников на портале зачастую выходят за рамки инструментов, заложенных в Битрикс24.
Частая ситуация - внутренне совместительство. Одно физ.лицо работает в компании на нескольких должностях, числиться в разных отделах, иметь нескольких руководителей и может присутствовать в связи с этим в разных кабинетах, иметь несколько внутренних и рабочих телефонов.
На данный момент типовой Битрикс 24 не способен принять в себя весь объём такой информации, а это бывает необходимо.
Вторая проблема является следствием первой. Импорт структуры из 1С содержит информацию о внутренних совмещениях в виде отдельных равнозначных записей. И поскольку физ.лицо одно, сейчас эти записи обрабатываются последовательно, перезаписывая каждый раз информацию о сотруднике согласно каждой записи в файле импорта. Предположительно, эти записи ранжируются по дате изменения. Таким образом, профиль сотрудника, занявшего должность по совместительству во время работы на основной должности, на кор.портале будет показывать информацию об этой второй должности. Совсем нехорошая ситуация, когда он уволится с этой второй должности - на портале он тоже будет уволен, не смотря на то, что на основной должности он продолжает работать.
Я считаю, что необходимость по расширению этого функционала уже назрела и не терпит отлагательств!

При добавлении отсутствия для сотрудников требуется добавление документа об отсутствии (заявление, служебная записка и пр.).
Данные документы должны складываться в отдельную папку в Битрикс24.Диск (например, "Отсутствия";), с соответствующим названиями. Например: Иванов_Иван_7.05.15_14.05.15.jpg, где 7.05.15_14.05.15 - дата отсутствия.
Возможно, сделать как-то по другому, но идея, я надеюсь, понятна.

Часто так бывает, что сотрудники компании звонят со своих телефонов на рабочий, привязанный к Битрикс24. Если в настройках телефонии установлена опция автоматического создания лида, то при входящем вызове от сотрудника создается новый лид и входящий звонок отображается как неизвестный (даже если номер указан в профиле сотрудника). Это накладывает свое неудобство. Поэтому суть моего предложения в том, чтобы входящие звонки проверять не только по базе CRM, но и среди сотрудников и других сущностей.

Функционал постановки задачи на группу есть, и с этим все понятно.
Но есть некоторые неудобства, если нужно ставить задачу на целый отдел в компании, то приходится всех загонять в общую группу, а если появился новый сотрудник, то не забыть его пригласить в группу.
В итоге происходит размножение бесполезных групп и доп работа HR отделу по приглашению новых сотрудников в группы.

Идея:
1) Добавить возможность постановки задачи на отдел (по логике можно принимать отдел за группу и да же так же группировать задачи в списке, но без создания отдельной группы)
2) Добавить галку о назначении ответственного в подобных задачах (например по первому принявшему или назначение всех в отделе соисполнителями, а руководителя отдела назначать основным исполнителем)

Данная идея решит ряд проблем и задач по улучшению продукта:
- Избавление от ненужных групп
- Востребованный сценарий работы с задачами для руководителей и отделов ТП
- Возможность постановки задач из БП на отдел (В БП сейчас есть подобный функционал, но там нужно выбирать отдельный список сотрудников, а было бы логичней ставить на отдел и не мучиться с обновлением бизнес процесса при ротации кадров)

Сделать возможность добавлять список сотрудников в контакты телефона и синхронизацию контактов (одностороннюю, с портала), как реализовано в вк, фб и прочее. Особенно актуально для андроида, так как нативного карддава в нём нет.

Сейчас, при вводе фамилии/имени сотрудника в строке поиска мы получаем простой список ссылок на личные карточки сотрудников:


А хотелось бы видеть в результатах предикативного поиска дополнительную информацию по сотрудникам: телефон, скайп, email, подразделение и проч. Соответственно, хотелось бы также иметь возможность самому составлять набор отображаемых полей на основе свойств пользователя.
Как здесь:

В Живой ленте появилась возможность выражать публичное почтение или отмечать заслуги сотрудников путем награждения их бейджами (благодарность). Но кроме, как в Живой ленте, информация об этом награждении нигде не фиксируется.
Предлагаю добавить отображение полученных бейджей в профиле сотрудника компании.
Примерно вот так:

При добавлении сотрудников в "Кадровые изменения" система в первую очередь предлагает последних выбранных. По-моему, в этом нет никакого смысла - изменения с ними уже были произведены, зачем предлагать их снова? Лучше если бы предлагались последние созданные пользователи. Иначе их приходится искать среди отделов и департаментов.

На странице пользователя в параметрах компонента возможно настроить отображение поля "Последняя авторизация".
На странице "поиск сотрудника" такая возможность отсутствует.
А если бы была в стандартном функционале, то было бы хорошо. Можно увидеть насколько регулярно подчиненные посещают портал.
Например дату регистрации можно же вывести.