Добавьте плиз эту кнопку для всех сотрудников, так как в филиальной сети нет возможности контролировать всех (в отпуске, в командировке, на больничном). В серой строке на 2 дня нормально не прочитаешь, что там написано. А так хоть в отчете сразу понятно кто где был. Права доступа можно сделать как и в календаре.

Столкнулись с тем, что при использовании стандартных бизнес-процессов ("Отпуск" и "Командировка"), при отсутствии непосредственного руководителя (отпуск, болезнь, командировка), согласование сразу же переходит на генерального директора (следующего по иерархии). Разумнее и логичнее было бы сделать возможность автоматического перевода на согласование заместителю руководителя (по штату) или назначенному лицу (исполняющему роль заместителя руководителя).

Добрый день!

Предлагаем добавить возможность выбора проекта (группы) для отсутствий, в рамках которого фиксируется данное отсутствие, и создания одноименной задачи в рамках выбираемой группы.
Например, для таких отсутствий, как командировка, аудит и т.п. необходимо задавать проект (группу), в рамках которой она запланирована/выполняется. Также необходимо создавать одноименную задачу, в рамках выбираемой группы для учёта трудозатрат и прикрепления отчёта по командировки, аудиту и т.п.