Возможность увольнять не администратору, а начальнику либо же отдельные права
Считаю в корне неверным работать от администратора. Вот я могу увольнять, но зачем мне постоянно админ. права, а при учете того, что для админ. прав требуется OTP, это накладывать доп. неудобства.
Просьба дать права увольнять начальникам отделов, либо же сделать отдельную группу прав "Возможность увольнения" с правом увольнять только своих подчиненных (соответственно и рекурсивно ниже, т.е. к примеру, гендир может уволить любого
). Мне кажется второй вариант более логичным.
Просьба дать права увольнять начальникам отделов, либо же сделать отдельную группу прав "Возможность увольнения" с правом увольнять только своих подчиненных (соответственно и рекурсивно ниже, т.е. к примеру, гендир может уволить любого
). Мне кажется второй вариант более логичным.© 2001-2022 «Битрикс», «1С-Битрикс». Работает на 1С-Битрикс: Управление сайтом.
Соглашение об использовании сайта
Соглашение об использовании сайта
Хотелось бы видеть более тонкую настройку под свои нужды, чем имеется на сегодня:|
.
И вы НЕ должны делать это САМИ
1) Зачем для компании из 2х человек нужны такие сложные права? Если Вас в компании не 50 человек, то делать это может и 1 сотрудник.
2) Если у Вас в компании больше 50 человек, то для Битрикса Вам уже нужен сотрудник который бы отвечал за Битрикс24.
Увольнять только администратору?!) Ну, правда, зачем система прав. Новости, статьи тоже только он. Да и за менеджеров в CRM тоже пусть он пишет)))