Идея заключается в том, чтобы при различных условиях делегировать возможность управления структурой организации (вниз по дереву) отдельным сотрудникам, при этом эти сотрудники могли бы не только редактировать информацию о своих "подразделениях", но и добавлять пользователей конкретно в свои подразделения.