Группы пользователей и роли в бизнес-процессах

Рейтинг: 15.8152  
На голосовании
Предложил Пользователь 305829 20.01.2015 11:52:40

Группы пользователей и роли в бизнес-процессах

Нельзя назначить ни группы ни роли в бизнес-процессах. Что есть полный бред, конечно же! Администратор вынужден каждый раз перенастраивать процессы при смене состава работников. А если я настрою 50 отдельных процессов (ну допустим мой БП того требует), то при появлении нового или увольнении старого мне каждый раз перепроверять ВСЁ???
Ребята, наймите нормального бизнес-аналитика или системного аналитика! Это же базисные требования к реализации любого механизма БП
В текущей реализации существуют пункты "все сотрудники" и т.д., но они не работают!

Рейтинг: 1.2395  
Пользователь 39858 21.01.2015 14:54:40
+ за роли в системе
Рейтинг: 0.2395  
Пользователь 227004 03.02.2015 12:40:50
Поддерживаю!
Рейтинг: 0.3219  
Пользователь 29555 24.02.2015 08:52:01
На самом деле можно сделать роли на базе стандартных групп пользователей. Правда, это неудобно: придется плодить кучу групп, но сама возможность технически есть.
В БП указывается не сам пользователь, а группа.
Рейтинг: 1.1297  
Пользователь 314045 13.10.2015 11:08:34
На самом деле можно сделать роли на базе стандартных групп пользователей. Правда, это неудобно: придется плодить кучу групп, но сама возможность технически есть.
В БП указывается не сам пользователь, а группа.
а теперь представь что решил ты использовать на множестве процессов особенно в Холдинге такие группы...
на настройку нужного количество групп и прописания кто куда должен входить уйдет вечность.

Поэтому я считаю роли должны быть...
так-же лучше сделайте привязку например как Бизнес-студио.
есть Должность, она входит в такой отдел или Роль эта должность или роль участвует в БП.
к должности привязывается пользователь (сотрудник по ФИО).
к Роли привязывается должности
Рейтинг: 0.2395  
Пользователь 29555 30.10.2015 11:58:21
Поэтому я считаю роли должны быть...
Арсений, согласен, с ролями намного удобнее и быстрее.
Рейтинг: 0.2395  
Пользователь 261253 04.04.2016 13:31:03
+ 100% за Роли. То есть Роль = должность. Человек меняется а должность, прописанная в БП остается. Очень нужный функционал.
Рейтинг: 0.2395  
Пользователь 39858 04.04.2016 14:54:04
писал о ролях когда-то давно. получил вялый минусовой отклик и всё
http://idea.1c-bitrix.ru/rolevaya-model-v-kp/
Рейтинг: 0  
Пользователь 941143 21.03.2017 14:06:45
С января 2015 года идея. Сейчас март 2017. Уверен, что при анализе идей на вашем ресурсе Вы найдете не мало новых, не замеченных идей по правам и ролям. Создание функционала РОЛЕЙ/ПРАВ ДОСТУПА. на сегодняшний является насущной проблемой.

Всем права АДМИНИСТРАТОРА нельзя давать.

Сколько надо поставить голосов для реализации? Уже два года прошло.

Если не согласны обоснуйте, может быть Ваша позиция станет понятной и снимет все вопросы.

С уважением Дмитрий.
Рейтинг: 0  
Пользователь 1121857 23.06.2017 05:57:15
Абсолютно поддерживаю. Функционал ролей точно необходим. Иначе система при ее широком применении становится нежизнеспособной при движении сотрудников.
Рейтинг: 0  
Пользователь 29555 19.07.2017 11:14:25
Модуль, к сожалению, вообще последние года 3 мало развивается. Грустно.
Рейтинг: 0  
Пользователь 89944 12.06.2019 20:51:00
Решается через использование глобальных констант. Заводишь константу например Главный бухгалтер = сотрудник. Используешь эту константу везде где надо по имени.
Рейтинг: 1  
Пользователь 39858 12.06.2019 22:42:37
Решается через использование глобальных констант. Заводишь константу например Главный бухгалтер = сотрудник. Используешь эту константу везде где надо по имени.
Алексей, посмотрите возраст идей и когда добавили функционал:

v18.5.0 2019-03-26
Добавлена поддержка глобальных констант.
Уже два месяца есть костыль, ага. Приделали что-то.

Но костыль остаётся костылём - роли должны быть не только в БП, но и в системе прав доступа, шаблонах задач итп.