Идеи пользователя 14686

Приехали обновления, оп, сообщение.

Вопрос:
1. Почему не делать это на автомате из скрипта установки?
2. Почему если нужна именно осознанная реакция от админа, то не вываести попап с кнопкой «создать» и поясняющим текстом.



Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Вот типичный пример редизайна главной страницы сайта.
Для аттачей нужно:

1. Превью
2. Оптимальное заполнение поля  - сейчас эта колбаса растягивает экран и толку 0
   

Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Как пользователь, я не понимаю почему такая дискриминация.

Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!    

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Выпущен функционал http://www.bitrix24.ru/blogs/howto/work-with-the-documents.php — Редактирование документов прямо на портале! Быстро, удобно, просто, а главное теперь вы можете работать с документами совместно со своими коллегами.

Увы, если у вас работает редактор, то редактор работает в рамках блока задач, а не «чатика» живой ленты!

Типичный БП
1. Получаем письмо с предложением об интервью. Оно подшивается в  контакт в блоке CRM
2. Создается задача, к ней привязывается контакт и организация. В задаче пишется:


Написать вопросы для XXXX
XXXX - ответил на предложение о интервью, нужен список вопросов,

3. В GoogleDocs создается файл с вопросами, вычитывается и дальше берется в работу. Сейчас — это просто ссылка на гуглодиск.
4...
5...

Почему если файл аттачится в живую ленту, то у нас редактирование файла , а если аттачится в задачу, то есть возможность только скачать.


Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!    

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Для блока CRM, а именно редактирование контакта, кнопки «сохранить», «применить» и «отменить» показывать внизу экрана. Сейчас приходится при любом обновлении контакта скролить далеко вниз, а это время.

Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!  

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Сейчас все что касается просмотра писем, списка писем сделано очень неудобно.
Важная информация занимает очень мало места, огромные дыры в гридах.
Просьба подумать над вариантом шаблона гридов для построчного представления информации.




Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!  

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Сейчас значительная часть информации ходит в почте. Особенно, если компания большая и не всем менеджерам удобно работать в блоке задач.

Что хочется видеть: если идет переписка по задаче, то письма подшиваются во вкладку или опционально дублируются в комментарии.



Человек может ответить на автоматическое письмо с  комментарием к задаче и его ответ дублируется в комментарии.  У нас есть все участники работы по задаче и мы можем получить их почтовые адреса. Мы можем добавлять в шаблоны писем GUID задачи для однозначной идентификации.  

Поменял пароль к почте
Забыл поменять его в B24.
О том, что отвалилась интеграция я узнал только когда зашел в настройки.
У вас есть e-mail администратора. Отправляйте в таком случае ему уведомление ну или уведомление силами платформы делайте при логине.



Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Если с задачей идет активная работа, то нужна индикация для понимания того, что происходит

1. Индикация того кто он-лайн а кто оффлайн (зеленый маркер).

2. Индикация того, кто октрыл задачу (синяя полоса). Нужно для своевременно скайп-звонка. В гуглодоках видно, а тут приходится спрашивать. Актуально для территориально-разделённых команд.

3. Фотографии в соисполнителях и наблюдателях. У нас контора большая и фото помогают идентифицировать сотрудника. Особенно, если есть новички

4. Опционально — индикация того, что человек пишет комментарий.



Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Расширенным фильтром можно отфильтровать, но его не сохранить.
Сохраненными фильтрами можно отфильтровать так, как нельзя отфильтровать расширеным фильтром.


Что хотел сделать: сохранить фильтр для условия «все задачи в работе с тегом ДИЗАЙН»



Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Угадайте, что произошло. Правильно, я приаттачил картинку в комментарии к задаче.

Ключевой метрикой измерения степени лояльности пользователей являетсяСтепень возврата пользователей (User Retention Rate), который считается по формуле:
Количество продолжающих использовать приложение пользователей/изначальное количество пользователей*100%
Как вы наверняка уже поняли, степень возврата рассчитываются по состоянию на определенную дату. И, несмотря на то, что можно и нужно следить за цифрами ежедневно, эксперты советуют особенно обращать внимание на показатели 2, 7, 30 и 60 дня.




http://www.appsgeyser.ru/blog/tag/%D0%BC%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B0%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0/

Контекст — https://vk.com/feed?section=comments&w=wall28468804_1695


Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.

Есть КП и порядка 10 филиалов. Включена многодепартаментность.
В 99% случаев сотруднику при логине нужно отдавать ЖЛ своего департамента, т.е. делать редирект на страницу департамента после логина.

Можно решить самому, но имхо лучше пусть для многодепартаментности будет опция «для сотрудников департамента делать редирект на ЖЛ департамента после логина».

Есть сотрудник.
Он делает часть задачи, другой сотрудник ее заканчивает.
Сейчас из отчетов видно суммарное время по задаче, даже если стоит фильтр по сотруднику.
А очень часто нужно знать сколько часов человек отработал всего.
Плодить подзадачи имхо очень неразумно, т.к. размывается обсуждение.

Ну и да, широкая картинка в поп-апе смотрелась бы лучше.

Понравилась идея? Напиши о ней в twitter!    

Если хотите поставить минус, пожалуйста объясните вашу позицию в комментарии.