Идеи пользователя 61773

Рейтинг: 1.675  
На голосовании
Предложил Пользователь 61773 25.12.2014 10:11:50

Группы.network

Предисловие:
Все больше компаний переходит на Б24, и каждой удобней работать на своем портале, а не прыгать между кучей порталов по Экстранет группам.

Например у клиента есть внешние подрядчики у которых есть свои порталы Б24, и клиенту приходится постоянно получать кучу уведомлений на почту и прыгать между порталами из группы в группу для контроля задач и обсуждения работ.

Идея:
Реализовать возможность шарить группы между порталами, что бы каждая компания видела расшаренную группу у себя на портале.
Пользователи Б24 могут общаться через bitrix24.net и было бы неплохо создавать общие группы.

Тогда bitrix24.net станет полноценной бизнес соцсетью.


Пишите комментарии к идее.
Рейтинг: 6.5953  
На голосовании
Предложил Пользователь 61773 15.12.2014 15:56:36

Постановка задач на отдел

Функционал постановки задачи на группу есть, и с этим все понятно.
Но есть некоторые неудобства, если нужно ставить задачу на целый отдел в компании, то приходится всех загонять в общую группу, а если появился новый сотрудник, то не забыть его пригласить в группу.
В итоге происходит размножение бесполезных групп и доп работа HR отделу по приглашению новых сотрудников в группы.

Идея:
1) Добавить возможность постановки задачи на отдел (по логике можно принимать отдел за группу и да же так же группировать задачи в списке, но без создания отдельной группы)
2) Добавить галку о назначении ответственного в подобных задачах (например по первому принявшему или назначение всех в отделе соисполнителями, а руководителя отдела назначать основным исполнителем)

Данная идея решит ряд проблем и задач по улучшению продукта:
- Избавление от ненужных групп
- Востребованный сценарий работы с задачами для руководителей и отделов ТП
- Возможность постановки задач из БП на отдел (В БП сейчас есть подобный функционал, но там нужно выбирать отдельный список сотрудников, а было бы логичней ставить на отдел и не мучиться с обновлением бизнес процесса при ротации кадров)