Предлагаю сделать простые взаиморасчеты с персоналом, на подобии мегаплана, интеграция с 1с ЗУП конечно хорошо, но есть компании с малым количеством работников, которым не нужен ЗУП и даже БП)). есть около 10-ти сотрудников с которыми нужно вести взаиморасчеты, можно модулем сделать, что бы отключалось или переключалось на использование интеграции с ЗУП. На скрине интересные моменты у конкурентов:- взаиморасчеты с сотрудниками(зарплата, бонусы, штрафы) - отпуска(уже нашел, реализовано, спасибо) соответственно, зарплату удобно назначать и смотреть историю думаю будет очень полезно(для маленьких и не очень, компаний)[IMG] оригинал предложения: http://www.bitrix24.ru/support/forum/messages/forum1/topic9/message681/#message681
В нашей концепции зарплата, отпуска и прочее ведутся в специализированных системах, например 1С-Зарплата и управление персоналом. Повторять их функционал пока в планах нет.
Скриншот сервиса мегаплан. Корпортал от Битрикса уступает в функционале таким сервисам как мегаплан и teamtools.ru Что очень печально.
думаю это временно, битрикс активно развивается(и ТП у них гораздо активнее, того же мегаплана), главное глядя на конкурентов видеть полезные и интересные моменты и использовать у себя, при этом сохраняя "изюминки" своих проектов)) --- мне не нужен клон мегаплана от битрикс, мне нужен битрикс с функционалом лучше мегаплана)), а он уже местами гораздо лучше.
Учитывая что продукт позиционируется как решение для маленьких и больших организаций, думаю небольшим организациям такой функционал необходим, так как, не все используют 1С ЗУП и 1С БП(настройка интеграции, ЗП кадровику и.т.д), в crm есть сотрудники и проекты, а такой функционал хорошее дополнение, когда сотрудника можно финансово мотивировать прямо в crm(плюс или минус к его доходу), а главное видно за какие действия. Логично сделать возможность выбора, интеграция, либо нет. Стоит учитывать, что конкуренты данный функционал предоставляют...
Абсолютно согласен с Максимом. Артем, если ваша ЦА это большие компании, которые могут позволить интегрировать оба продукта 1с-зарплата, битрикс24, то вопросов нет. Мы будем дальше платить Мегаплану. Только на презентации господин Рыжиков не раз говорил о маленьких компаниях, как о важном целевом сегменте.
Артем, возражу тоже. 1С УТ также ведет учет заказов и номенклатуры. Но 1С-Битрикс по твоей логике дублирует эти функции в интернет-магазине. Идея супер. Хотя бы такой аргумент - в 1С трудно настроить что бы каждый сотрудник видел только взаиморасчеты с собой. А в КП с помощью стандартных механизмом прав доступа сделать легко! Да и сама реализация не сложна: ввести типы начислений и удержаний, вести инфоблок с суммами и выводить итоги взаиморасчетов, ну реально 2 дня на проектирования и 1 день на программирование.
Если вы используете онлайн версию Битрикс24, то можете воспользоваться разработанным нами приложением "Расчеты с сотрудниками" - http://www.bitrix24.ru/apps/?app=vjweb.swe
Мы его как раз создали для таких целей и работаем над его развитием. Можете протестировать его и если какого то функционала не будет хватать - напишите нам и мы рассмотрим возможность его внедрения в новых версиях.
У меня у одного сложилось впечатление что Битрикс 24 танцует под дудку собратьев 1С. Если это так то передайте им чтобы они начали работать там у себя и пусть снизят тарифы на свои продукты. 1С это уже в прошлом.