Сделайте, пожалуйста, возможность редактирования графика отсутствий подчиненных сотрудника  без необходимости выдачи сотруднику админских прав на портал.

Текущее поведение, когда график отсутсвий редактируют только администраторы, нелогично.
Как альтернатива - можно добавить отдельную настройку для права редактирования графика отсутствий.

После внедрения в формы функционала "Бронирование ресурсов", вроде как должно было стать проще и легче, но обнаружилась огромная недоработка связанная с Графиком отсутствий.

Данные из графика отлично подтягиваются в функционал Бронирования ресурсов, но наполнять график отсутствий просто невозможно для владельцев Клиник, где работают посменно Администраторы на ресепшене и Врачи.

То есть, чтобы Руководителю отдела на месяц внести отсутствия 2х администраторов сутки/через сутки - надо 30 раз открыть форму "Добавить отсутствие". А если клиника чуть больше, чем "маленькая", то десяти Врачам, которые работают по найму внести все дни и часы отсутствия просто нереально.

Почему это важно для Клиентов? Потому что клиент через форму или администратор через админку, с поддержкой "Бронирования ресурсов" должен видеть, когда есть запись к тому или иному врачу, а без внесения графика отсутствий, получается, что у Врача практически всегда "свободно".

Почему это важно для Руководителей?
Потому что если не проставлен график у Администраторов ресепшена, то нельзя спрограммировать выбор ответственного сотрудника в Бизнес Процессах с использованием галочки "Пропускать отсутствующих". То есть если администратор 20го числа не работает, а за ним числятся Лиды/Сделки, которым надо прозвонить и подтвердить запись на прием на 21е число, то никто этого не сделает.

Добрый день! При создании встречи из календаря можно указать занятость "Отсутствую (занести в график отсутствий)" и тогда в графике отсутствий видно, что сотрудника нет.
При создании встречи из клиента такой возможности нет и приходится идти в календарь и редактировать встречу, чтобы указать отсутствие. Добавьте пожалуйста эту опцию при создании встречи из карточки клиента.

После обновления Битрикс появился статус "В отпуске до..." в бизнес-чате.

Собственно, проблема: при установке в графике отсутствий тип отсутствия - "командировка", у пользователя в бизнес-чате появляется статус с "пальмой" и надпись "отпуск до..." Это неправильная работа функционала.

Мне кажется если появился статус для типа отсутствия "отпуск", как минимум нужно сделать дополнительные статусы для командировок и больничных.

Но самым простым вариантом решения было бы отображение "общего" отсутствия сотрудника в бизнес-чате, с иконкой без привязки к какому-либо из типов отсутствий.
Например, заместо пальмы сделать календарик:http://prntscr.com/h7972g

Наверное я много прошу, но будет супер, если будет возможность начинать и заканчивать рабочий день через мобильное приложение. Чтобы сотрудники не начинали рабочий день стоя в пробке, можно при регистрации начала рабочего дня фиксировать GPS метку (широта, долгота и определение ближайшей улицы), система будет сверять гео метку с расположением офиса, можно делать так же фото. Идеально. Удаленные сотрудники теперь всегда будут под колпаком .)

Втолкнулся с проблемой, когда мои сотрудники получали задачи при этом находясь в отпуске/больничном/обучении, при чем тот кто эту задачу ставил не знал об отсутствии человека. В "График отсутствий" мало кто смотрит.

Я бы предложил уведомлять постановщика задач об отсутствии сотрудника каким-то образом, например во время выбора срока на выполнение задачи  

Всем привет!

Сейчас есть Задачи отдельно, а График отсутствий отдельно.

Нажимаем "Добавить задачу" и при постановке ее условий не видим, отсутствует ли сотрудник по Графику отсутствий. Получается неудобно, чтобы ставить задачу и видеть отсутствия, нужно открывать несколько вкладок браузера и при постановке задачи совместно их анализировать, когда это, на мой взгляд, должна делать программа.

Предлагаю интегрировать График отсутствий в интерфейс постановки Задачи. То есть - ставим задачу, а в блоке, где ставится Крайний срок и Планирование сроков, видим на шкале дат Графика отсутствий, отсутствует ли сотрудник или нет.

Идею можно реализовать по-другому. Рядом с крайним сроком и планированием сроков можно поставить мигающий индикатор, который появляется, когда выставляемый крайний срок или даты "Начать с" и/или "Завершить" попадают на период отсутствия человека, указанный в Графике отсутствий. Например, я выставляю задачу, сроки задачи пересеклись со сроками отсутствия,появился индикатор, я нажал на него и увидел полоску графика с отсутствиями данного сотрудника.

В общем эту идею кратко можно обозначить, как Учет отсутствий сотрудников в интерфейсе задач.

Предлагаю реализовать следующее. График отсутствий необходимо чтобы соотносился с функционалом календаря и задачами. Чтобы если человека нет по графику отсутствий (вариант статуса отсутствия, что совсем недоступен для планирования, например это сценарий отпуск или больничный), то его и нельзя было бы пригласить на встречу в календаре или задать ему выполнение задачи! Тоесть такой сотрудник должен быть недоступен в системе для выбора в этих разделах!

Необходима возможность для бизнес-процессов в Битрикс24 разделять, когда отсутствующий согласно "Графика отсутствия" сотрудник продолжает утверждать документы, а когда нет (т.е. учитывать график отсутствия или нет).

Сейчас если сотрудник отсутствует согласно графику отсутствия, то ему автоматически не отправляется документ на утверждение.

Бывают ситуации, когда сотрудник отсутствует, но продолжает работать (командировка, например: отметил, что отсутствует на рабочем месте, но работает) или руководитель часть вопросов решает дистанционно даже будучи в отпуске или на больничном (например, согласование крупных платежей), без его "визы" вопрос не решается.  Ценность Б24 как раз в том, что не имеет значение, где находится участник процесса без привязки к его присутствию на рабочем месте в офисе.

Предлагаю сделать соединить передачу данных между инфоблоком график отсутствия и календарем пользователя.

например если есть запись на данного пользователя в графике отсутствий - то показывать ее в календаре пользователя - как событие, не только в планировщике событий.

при обратной реакции - пользователь добавляет событие в календарь и ставить отсутствую (занести в график отсутствий) у спрашивают какой статус имеет данное событие (по типам отсутствий из Графика отсутствий), после выбора типа отсутствия данное отсутствие записывается в инфоблок график отсутствий наподобии как происходит с переговорными.
т.е. если пользователь в будующем решил изменить данное отсутствие, его тип, временные параметры и т.п., то и запись в инфоблоке график отсутствий изменяется.
если решил удалить - то удаляется.

п.с. так-же разобраться с вопросом, чтобы можно было запускать процесс при добавлении таких образом данных в инфоблок (например согласование отпуска) или пересогласование отпуска.
сейчас из публичной части если заносить информацию в инфоблок график отсутствий - почему то процесс не запускается (на изменение или создание записи документа).

Б24 уменьшает время на 1 час, полоска не доходит до последнего указанного часа!
И кнопка названа неправильно для сохранения: надо не "Редактировать", а "Сохранить".

Когда сотрудников становится много (больше сотни) очень хочется иметь возможность контекстного отбора/поиска, как, например вот тут - https://www.datatables.net/