Некоторые наш клиенты хотят использовать Пульс компании не только как игровой момент и визуализацию активности сотрудников, а как реальный инструмент мотивации сотрудников по активносму использованию в работе инструментов Битрикс24. Один клиент даже конкурс среди сотрудников объявил с реальными денежными призами. Но им для реализации этих идей необходимо иметь возможность настраивать Пульс компании, т.е. вводить какие-то весовые коэффициенты при подсчете рейтингов вовлеченности и активности использования каждым сотрудником инструментов портала, а какие-то инструменты может вообще исключать из подсчета общего рейтинга вовлеченности и активности сотрудника. Т.к. в разных компаниях разные инструменты могут иметь большее или меньшее значение. Одним руководителям важно, чтобы сотрудники использовали активно мобильные приложения, другим задачи, третьим CRM и т.д.