Нужно ввести возможность определять активных пользователей Bitrix24 в подразделениях компании для дальнейшего поощрения. Например сделать "Пульс компании" для подразделения - это поможет компаниям быстрее внедрять CRM.

Если сделать получаемые очки в пульсе компании настраиваемыми за различные события, то этот показатель можно попробовать включить в KPI.

Некоторые наш клиенты хотят использовать Пульс компании не только как игровой момент и визуализацию активности сотрудников, а как реальный инструмент мотивации сотрудников по активносму использованию в работе инструментов Битрикс24.  Один клиент даже конкурс среди сотрудников объявил с реальными денежными призами. Но им для реализации этих идей необходимо иметь возможность настраивать Пульс компании, т.е. вводить какие-то весовые коэффициенты при подсчете рейтингов вовлеченности и активности использования каждым сотрудником инструментов портала, а какие-то инструменты может вообще исключать из подсчета общего рейтинга вовлеченности и активности сотрудника. Т.к. в разных компаниях разные инструменты могут иметь большее или меньшее значение. Одним руководителям важно, чтобы сотрудники использовали активно мобильные приложения, другим задачи, третьим CRM и т.д.

Добрый день!
Предлагаю исключить CRM из пульса компаний, в случае если этот модуль отключен. Так будет логичнее, ведь некоторым этот модуль не нужен вовсе, а отображение его "хвостов" в пульсе компании будет только мешать.

В нашей компании работает более 1500 человек, из них активно и ежедневно пользуется порталом 200-300 сотрудников. Поэтому у нас процент вовлеченности всегда крайне низкий. Поэтому есть предложение считать процент не от общего числа пользователей портала, а от числа авторизовавшихся в период времени сотрудников - это по общим показателям.
А по Диску, Мобильной версии от числа пользователей установивших данное приложение.  

Хотелось бы иметь возможность выбирать для просмотра конкретный интервал времени, а не только предопределенные: день, неделя,месяц,год.