Идея заключается в том, чтобы при различных условиях делегировать возможность управления структурой организации (вниз по дереву) отдельным сотрудникам, при этом эти сотрудники могли бы не только редактировать информацию о своих "подразделениях", но и добавлять пользователей конкретно в свои подразделения.  

Функционал портала на данный момент позволяет привязать сотрудника к разным структурным подразделениям, но к одной должности (при этом должность носит лишь информативный характер и в дальнейшем ни к чему не привязана). Однако в реальной жизни сотрудник может в рамках одного подразделения занимать разные должности, а так же иметь отношение к нескольким структурным подразделениям, при этом в каждом из них так же занимать разные должности (совместительство).
Хочется видеть возможность для каждого подразделения в структуре создавать должности (Руководитель, делопроизводитель, бухгалтер и пр.). А далее, при создании/редактировании темы группы (темы групп соответствуют структурным подразделениям, а группы в теме - направлениям деятельности подразделения) привязывать к ней созданные должности. При этом "Должности" должны иметь возможность прописать в них мотивацию, должностные обязанности, иные условия (совместительство, требуемая квалификация, образование, стаж). Сотрудник, соответственно, привязывается к должности в рамках каждой темы группы. В идеале - хотелось бы указывать должности и в рамках каждой группы.
На наш взгляд, проблема актуальна для многих компаний, потому что зачастую специалисты бывают широкопрофильными. К тому же, это очень наглядно и удобно – видеть в каждой группе кто есть кто, что делает и за что получает деньги. Отсутствие данного функционала существенно сокращает продажи программы, т.к она не соответствует реалиям построения структуры на предприятии.